私たちは風通しの良い組織で、患者様に貢献しています。

スタッフインタビュー

リハビリテーション科 理学療法士・作業療法士

理学療法士・作業療法士:佐々木さん、野山さん

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Q.具体的な業務を教えてください・

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佐々木(以下:佐) 病気や疾患によって体力が落ちた方に対する理学療法、運動療法や物理療法を提供して、在宅復帰や、その方がよりよい生活をするためにリハビリーションを行っています。

野山(以下:野) 同じリハビリでも、トイレ動作やお風呂動作など普段行っている日常生活動作をご自身で行っていただき生活が充実するようにリハビリを行っています。

Q.入職されたきっかけや決め手を教えてください

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  今年で臨床経験が5年目になります。以前は老人保健施設やデイサービスで働いた経験があります。入院をされている患者様がいらっしゃる病院というところで働いた経験がありませんでしたが、西間木病院は地域に寄り添ってリハビリを行っているということに魅力を感じました。地域ぐるみで、患者様が笑顔で自宅に帰れるように取り組んでいることをお聞きして入職しました。
牛久に住んでいるのですが、リハビリテーションを積極的に行っていることを知り、これまでやりたっかけれどできなかったことが実現できそうだと思ったのが大きかったです。

 

Q.やりたかったこととは何ですか?

 入院患者さんと毎日リハビリを診るということをやりたかったんです。継続してリハビリすることで患者さんがよくなっていく過程をしっかりみれるなと思い、選択いたしました。

Q.今はやりたいことをやっているわけですね?

 はい。充実しています。

Q.入職されたきっかけや決め手を教えてください

 見学をさせていただきましたが、そのときに理学療法士の方が多かったんです。以前の職場では同じ作業療法士の方が多く、西間木病院の方が自分とは違った視点の方と仕事をすることで、自分をより成長させることができる環境だと感じました。
西間木病院では、入院、通所、デイケア、訪問など、幅広い領域を経験できるチャンスがあると聞いたことも、成長できる環境だと感じ入職いたしました。 また、見学に来たときに、非常に気さくな雰囲気で働きやすそうだと感じました。

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Q.実際様々な経験はできていますか?

 自分がやりたいことを希望をすればうまくかけあってくれる職場でもあり、選択肢が用意されている職場だと思います。

 Q.入職後にギャップなどはありませんでしたか?

   ギャップはありました。リハビリは実施する環境やあるもので行う内容や考え方にも影響して変わっていきます。以前の職場と同様に考えているとそれだけでは足りなかったりすることもあります。
以前の職場に比べ現在は周りに理学療法士の方が多く、ちょっとした考え(視点)の違う職種の方と共に患者様に向き合っていけることで、より可能性を秘めたリハビリができると感じています。
また、周りの方のサポートでそのように考えられるようになりました。

  まだないですね

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Q.お仕事をする中で大切にしていることはなんでしょうか?

 同じ職場の方とのチームとしての連携、看護師、相談士、ドクターとのコミュニケーションが大切だと思っています。普段の生活は看護師さんの方が見ていらっしゃるので、情報交換をすることで、患者様のが元気になるために情報をつなげていくことが大切だと感じています。
リハビリテーションのメンバーだけでなく、他職種内で情報交換を行いやすい環境が西間木病院にはあり、とてもよいところだと感じて仕事をしています。
場所によっては出来ない職場もありますが、ここはすごく風通しのよい職場だと感じています。

 二つ大切にしていることがあります。一つ目は、野山先生が言ったように職員の連携が大切だと感じています。二つ目は、患者様とのコミュニケーションのとり方が大切だと思っています。毎日、リハビリテーションを行っているので、毎日患者様の顔色でしたり表情でしたり、身体の状況を確認しながらリハビリを行っています。たとえば、夜間熱を出された方が翌日同じリハビリをするのではなく、夜間の状態を看護師さんと連携して確認して、その方の状態にあったリハビリを行わないと悪化させてしまうことになってしまいます。
痛みや、入院してしまったことに落ち込んでしまう方もいらっしゃいます。そんな方々に、リハビリをすることでこんな風になるよとやる気を出してもらうために、まずは良好な信頼関係が必要になります。そのためにコミュニケーションを蜜にして、患者様が「よし、リハビリやろう。やりたい」という気持ちになるようにやる気を引き出していくことも大切だと考えています。

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Q.やりがい、充実感を感じるときはどのようなときでしょうか?

 リハビリをして、それまで寝たきりだった方がトイレにいけるようになったり、一人で無理なくあるけるようになったり、患者さんがこころから喜んで、「私すごいがんばんたったんだ」「先生のおかげよ」とおっしゃっていただいたり、家族など周りの方を巻き込んで笑顔になってくれるのを見るとこの仕事のやりがいを感じます。

 担当をさせていただいた患者さんが、ご自宅や施設にもどるために必要な目標やご希望に向かっていく中でよくなっていく姿をみれたときや、日常生活動だけでなくその人らしい生活をおくっていただくためのリハビリを行う中で、ご本人だけでなくご家族も喜んでいただけることにやりがいを感じます。退院してから、病院に顔をだしていただいて、元気に生活をされていることを報告してもらったときなどは、とてもうれしい気持ちになります。

Q.今後の目標を教えてください。

 まず、自分たちの知識や技術を磨いていきたいと思っています。また、入院生活はどうしても退屈になってしまうので、余暇的な部分(入院中の生活を充実できるような取り組み)を強化して、サービスの向上を図り、患者さんの満足度を上げていく取り組みにかかわりを増やしていきたいと思っています。

 西間木病院では、お休みをたくさんいただくこともできるので、個人的に心肺蘇生の指導者をやったり、赤十字で活動をさせていただいています。一般の方に救急救命(例;心臓マッサージ)の普及をしていきたいと思っています。実はアメリカの資格も取得していて、今はその更に上の資格も取得したいと思っています。

Q.一緒に仕事をしたい方はどんな方でしょうか?

 患者さんをよく診て、情報の連携をしっかりできるかたと一緒に仕事をしたいと思います。患者さんの状況をこまめに情報共有できるような方と一緒に働けるとさらによいチームができると考えています。

 患者さんに元気になってもらいたいと思って働ける方であれば、ぜひ一緒に働きたいです。

訪問看護師

訪問看護師:鈴木さん

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Q.入社何年目でしょうか?

2ヶ月です。

Q.仕事の内容をおしえてください。

 車で患者さんの自宅に向かって、最初に熱や血圧や脈拍を測って、患者さんとの会話の中から必要な情報を得ていく仕事です。入職前は患者さんの体を拭いたり、身の回りのことを行うイメージだったのですが、実際はコミュニケーションをとることが多いです。

Q.コミュニケーションというと具体的にはどのようなことでしょうか?

 日常生活のお話で、お通じが出ているかや、睡眠状態などの時間などをお聞きして、患者さんの状態を確認します。
措置についはじょくそう措置などを行っています。

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Q.訪問時間はどのくらいでしょうか

30分くらいで、必要であれば、1時間ほど訪問します。

Q.入職されたきっかけはなんでしょうか?

小学1年生と3歳の子供がいるので、家からの通勤時間が長くないことと、時間できちんと帰れるので、家庭との両立ができることが一番です。また、以前から訪問看護には関心があったので、やってみようと思いました。

Q.仕事をする中で大切にしていることはなんでしょうか?

患者さんの自宅にお邪魔するわけなので、患者さんの意思を汲み取って看護するということでしょうか。患者さんがいやなことは行わないということを大切にしています。病棟であれば「必要なのでさせてください」となりますが、患者さんが「いやだ」と言えば一歩引くことが訪問看護なのかなと思っています。嫌がることはむりにはしないということを大切にしています。

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Q.仕事を通じて充実を覚えることはありますか?

患者さんとうまくコミュニケーションがとれて、心を開いてくださったときに寄り添っていけているのかなと感じています。
何度も訪問する中で徐々にコミュニケーションが深まっていったときに充実感を感じます。

Q.仕事を通じて達成したいことはなんでしょうか?

異常の早期発見を行って、そのときに適切に対応いくことが大切だと感じているので、それができるようになりたいと思っています。そのためには、疾患に対する観察項目などが頭に入っていないと見過ごしてしまうことなので、徐々にでも進んでいきたいと思っています。

Q.職場の雰囲気はいかがですか?

やさしい方が多く、聞きやすい環境だと思います。
先輩の方も多く、患者さんのことだけでなく、子育てのことも聞ける環境だと思います。 

Q.どんな方が向いていると思いますか?

コミュニケーションが上手な方だと思います。患者さんの話を引き出してあげられる方が向いていると思います。
私自身も現在勉強中です。 

Q.こんな方と働きたい!という方はいらっしゃいますか?

明るくてやさしい方がいいですね。挑戦をしていきたいなと思える方と働きたいです。

Q.スズキさんは今挑戦していますか?

私は、患者さんが自分らしく生活するにはやっぱり自宅が一番だと思います。それを支える家族のことを知りながら、患者さんらしく最後を見届けるということをテーマに在宅で最後を迎えられてよかったと思えるような看護に挑戦していきます。

療養型ケアスタッフ

療養型ケアスタッフ:森戸さん

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Q.具体的なお仕事内容を教えてください

排泄解除のオムツ解除のトイレの見守りや困難な方のお手伝いや、食事介助、セッティングや食事のお手伝いをしています。ベットに寝かしたり、リクリエーションなど歌を歌ったり、ものを作ったりしています。

Q.周りは何人くらい一緒に仕事をしていますか?

ケアさんが3人くらい、ナースさんが2~3人くらい、ケアマネさんが1人~2人で日によって一緒に仕事をしています。

Q.入職されたきっかけはなんでしょうか?

知り合いの方がここに勤めていらっしゃり、その方に紹介されたことがきっかけで入職いたしました。その方から、情報をいただいていました。家から近いこともあり、決めました。

Q.仕事をする中で大切だと考えていることはなんでしょうか?

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コミュニケーションを大切にしています。時間が空いたときには、「今日はどうですか?」など、積極てきに声をかけるようにしています。やはり元気な方でも寝たきりだと認知が入ってきてしまうので、できるだけ声をかけるようにしています。無表情なことが多い方でも少し表情がやわらいだり、お声をかけることで、工作や切り絵などをしているときでも笑顔がでてくるようになります。

 Q.やりがいを感じる瞬間などはございますか?

仕事面ではハードなことも多いのですが、ふとした瞬間に利用者様から「ありがとう」と言ってもらえるときにはやりがいを感じます。日々の何気ないときに「ごくろうさん」など言っていただいたときに充実感をとても感じます。

 Q.仕事を通じて成し遂げたいことはありますか?

今やっている仕事のレベルをあげたいということと、レクリエーションをさらに充実していきたいと思っています。手が動くとかできることを増やしてあげたいと思っています。コミュニケーションの場を増やしていきたいなと思っています。

 Q.これから行っていきたいことはどのようなことでしょうか?

おやつなどのときに利用するランチョンマット作りを利用者さんとしていきたいと思っています。画用紙の周りにマスキングテープを貼ったりして、水にぬれても大丈夫なものを季節ごとに作っていきたいと今計画中です。

 Q.職場の雰囲気はどうですか?

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女性の方が多く、とても話やすいです。「困ったことがあったら、言ってね」や「悩んだことあったら、聞いてみて」といってくれる環境なので、相談は非常にしやすいです。
先輩には質問がしやすい雰囲気のある職場です。

Q.どんな方が向いている仕事だと思いますか?

高齢の方を好きなかたがいいと思います。怖い雰囲気より優しい雰囲気の方が向いていると思います。利用者様と早くに打ち解けることができると思います。

 Q.職場を一言で表現するとなんでしょうか?

体力が疲労するけれどやりがいのある職場です!!

一般病棟 看護師

一般病棟 看護師:石塚さん、金田さん

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Q.具体的なお仕事をおしえてください。

イシヅカ(以下:イ) 一般病棟といいまして、ご高齢の方が多いですが、入院中のお世話、対応を中心に行っています。

Q.3階は別ですか?

 3階は介護医療病棟といいまして、医療度が少ないでもおうちで看ることが難しいという方が入院されています。

Q.入職のきっかけ・決め手を教えてください。

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 自宅から近かったことです。面接をした後に、引越し等しましていったん勤めることが難しくなった時期がありましたが、面接をしていただいた方が電話をくださったりしていました。また、近くに引っ越してくることになりましたので、こちらで入職いたしました。

カネタ(以下:カ) 働きながら、准看護学校に通う支援をしていただいたことからこちらで働き始めました。

Q.仕事をする中で大切にしていることは何ですか?

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 仕事はスタッフサイドの時間軸で動きますが、患者さんは患者さんの時間軸があるので、業務を行いながら、優先順序をつけて患者さんのところへ伺うようにしています。チームで対応することで、できるだけ患者さんにすばやく対応できるようにしています。

 高齢者の方が多いので、不安という気持ちによって症状が出てしまうことがあるので、不安を和らげることを意識しています。たとえばいつ行ってもにっこり笑って、私を見たら安心をしてもらえるようにしています。
最初はがちがちでしたが、患者さんと接しているうちに精神的な部分のケアをして差し上げたいと思うようになりました。患者さんにとっては、すべて初めてばかりで心配でしかたないと思っていると思うので、それを少しでも和らげるよう心がけています。

Q.仕事をする上でのやりがいはどのようなことでしょうか?

 早くに気づけたことで、早め早めに手を打って悪化する前に対処ができて、私たちの力でできるだけのことができたと実感できたときに、やりがいを感じます。

 入院するときに、暴れてしまったりだとか、不穏状態が強い方もさまざまな方と接して行くうちににこにこしてきたりします。様々な経験をしてきている方が多いので、チームで様々なアプローチをした結果が見えたときにやりがいを感じます。

Q.アプローチをする上で気をつけていることはありますか?

カ この患者さんはこんな人だと決め付けることなく、様々なアプローチをすることで患者さんのいいところを引き出していくことを意識しています。

Q.仕事をする上で難しさはどのようなときに感じますがか?

 さまざまな患者さんがいらっしゃいますので、特定の患者さんだけでなく、多くの患者さんの対応をしていく必要があるので、患者さんのペースに合わせすぎない対応をすることでしょうか。やはり私だけで対応せずに、チームに相談したり、シフトのときに報告していくことで、上手に引きついでいくことで乗り越えていきます。

Q.目標としていることはありますか?

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 社会に戻ったり、施設に戻ったりされますが、患者さんが退院されて「はい終わり」ではなく、その後も見届けられるような先を見越したようなかかわり方をしていきたいと思っています。
退院後はかかわりが薄くなってしまうので、「なにかなくても」コミュニケーションを入退院時に添えていくことで、違ってくると思い取り組むようにしています。

 病棟だけでなく、その先に生活があるということを見越した看護ができたらいいなと思っています。今は病態生理の面での底上げをしていくことで自分のレベルアップをしていきたいと思います。
病棟の先輩方のよいところをまねできるようにしていきたいと思っています。 

Q.職場はどのような雰囲気ですか?

 アットホームで受け入れてくれる職場です。ミスやわからないこともフォローしてくださったり、適切にアドバイスをいただけます。また、緊張しすぎることなく、自分らしく仕事をできる職場だと思います。一致団結して、くよくよしない職場だと感じています。
また、勤める方の生活の事情にも便宜を計らってくれる職場だと感じています。

 ご家庭を持っている方でも働きやすい職場だと思います。

Q.仕事に向いている方はどんな方でしょうか?

 勤勉で、へこたれない方でしょうか。勤めたばかりのときは、ミスなどはあるので、マイナスに受け止めすぎずに、気持ちの切り替えができる方が、向いていると思います。

 人とかかわるのが好きな方が向いていると思います。最初は緊張していても、周りがフォローしてくれるので、やっているうちに新たな面白さを感じられます。

募集要項

看護師

看護師

業務内容 ・採血、注射、点滴、病棟業務全般
病棟における健康管理業務
雇用形態 常勤
給与
a 基本給(月額平均)又は時間額 195,900円~280,000円
b 定額的に支払われる手当
住宅手当 11,000円~11,000円
調整手当 10,000円~10,000円
食事手当 1,800円~1,800円
職務手当 6,000円~6,000円
 
a + b 224,700円~308,800円
c その他の手当等付記事項
*取得資格により、基本給は若干異なります。

・精勤手当 10,000円
・夜勤手当 16,500円/回(月3〜4回程度あり)

賞与  あり 前年度実績 年2回・計2.90月分
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
16:30~09:00(休憩120分)
8:30~12:30(休憩なし)
休日 4週7休(シフトによる) 夏季休暇、年末年始
資格等 要看護師
制度・待遇 昇給、交通費規定支給
加入保険等
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形
企業年金:確定拠出年金
退職金制度:あり 勤続3年以上
勤務地 西間木病院(当法人施設)
〒302-0034 茨城県取手市戸頭1-8-21
応募方法 未経験の方、ブランクのある方でも丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。
※日勤常勤および夜勤の有無については相談に応じます。
応募フォームよりご連絡ください。
看護助手

看護助手

業務内容 一般病棟の看護助手を担当していただきます。
・患者様に対する看護助手業務全般
・患者さんの身の回りのお世話
・身体の清潔
・入浴介助
・食事の介助
・体位変換
・リネンの交換、物品管理など
雇用形態 正社員
給与
a 基本給(月額平均)又は時間額 130,000円~173,000円
b 定額的に支払われる手当
住宅手当 11,000円~11,000円
調整手当 10,000円~20,000円
食事手当 1,800円~1,800円
 
a + b 152,800円~205,800円
c その他の手当等付記事項
*取得資格により、基本給は若干異なります。

・精勤手当
・夜勤手当 9,200円/回(週1回程度あり)

賞与  あり 前年度実績 年2回・計2.90月分
勤務時間 7:30~16:30
8:30~17:30
12:00~21:00
16:30~9:30(休憩120分 (仮眠含む))
休日 4週7休(シフトによる) 夏季休暇、年末年始
資格等 不問 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可
制度・待遇 昇給、交通費規定支給
加入保険等
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形
企業年金:確定拠出年金
退職金制度:あり 勤続3年以上
勤務地 西間木病院(当法人施設)
〒302-0034 茨城県取手市戸頭1-8-21
応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
医療事務

医療事務

業務内容 病院での医療事務業務
(電話対応・受付・会計・レセプト請求業務・医事コンピューター入力 等)
雇用形態 正社員
給与
a 基本給(月額平均)又は時間額 170,200円~233,700円

 

b 定額的に支払われる手当
住宅手当 11,000円~11,000円
調整手当 10,000円~10,000円
食事手当 1,800円~1,800円

 

a + b 193,000円~256,500円

 

c その他の手当等付記事項
*取得資格により、基本給は若干異なります。

・精勤手当 10,000円

賞与  あり 前年度実績 年2回・計2.90月分
勤務時間 (1)8:30~17:30
(2)9:00~18:00
(3)8:00~17:00
(1)~(3)シフト制

休憩時間:60分 
時間外:あり 月平均15時間
休日 4週7休(勤務表によります。日、祝日に交替で勤務あります。)
夏季休暇、年末年始
資格等 不問 医療事務資格あれば尚可
制度・待遇
昇給、賞与、交通費規定支給、

育児休業取得実績あり

加入保険等
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形
企業年金:確定拠出年金
退職金制度:あり 勤続3年以上
勤務地 西間木病院(当法人施設)
〒302-0034 茨城県取手市戸頭1-8-21
応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
ケアスタッフ

ケアスタッフ

業務内容 介護療養型のケアスタッフを担当していただきます。
・患者様に対するケアスタッフ業務全般
・患者さんの身の回りのお世話
・身体の清潔
・入浴介助
・食事の介助
・体位変換
・リネンの交換、物品管理など
雇用形態 正社員
給与
a 基本給(月額平均)又は時間額 130,000円~173,000円
b 定額的に支払われる手当
住宅手当 11,000円~11,000円
調整手当 10,000円~20,000円
食事手当 1,800円~1,800円
 
a + b 152,800円~205,800円
c その他の手当等付記事項
*取得資格により、基本給は若干異なります。

・精勤手当 10,000円
・夜勤手当 9,200円/回(週1回程度あり)

賞与  あり 前年度実績 年2回・計2.90月分
勤務時間 7:30~16:30
8:30~17:30
10:30~19:30
16:30~9:30(休憩120分 (仮眠含む))
休日 4週7休(シフトによる) 夏季休暇、年末年始
資格等 不問 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可
制度・待遇 昇給、交通費規定支給
加入保険等
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形
企業年金:確定拠出年金
退職金制度:あり 勤続3年以上
勤務地 西間木病院(当法人施設)
〒302-0034 茨城県取手市戸頭1-8-21
応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
理学療法士

理学療法士

業務内容 外来・入院患者・通所リハビリステーション
訪問リハ、介護療養病棟のリハビリ実施、リハビリの指導など
雇用形態 常勤
給与
a 基本給 154,400円~273,400円
b 定額的に支払われる手当
住宅手当 11,000円~11,000円
調整手当 5,000円~15,000円
食事手当 1,800円~1,800円
職務手当 30,000円~30,000円
 
a + b 243,200円~331,200円
c その他の手当等付記事項
・精勤手当 10,000円
 オンコール手当・出勤手当 別途支給
賞与  あり 前年度実績 年2回・計2.90月分
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
8:40~17:40(休憩60分)
休日 4週7休(シフトによる)
資格等 理学療法士
制度・待遇 昇給、交通費規定支給
加入保険等
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形
企業年金:確定拠出年金
退職金制度:あり 勤続3年以上
勤務地 西間木病院(当法人施設)
〒302-0034 茨城県取手市戸頭1-8-21
応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
作業療法士

作業療法士

業務内容 外来・入院患者・通所リハビリステーション
訪問リハ、介護療養病棟のリハビリ実施、リハビリの指導など
雇用形態 常勤
給与
a 基本給 195,400円~273,400円
b 定額的に支払われる手当
住宅手当 11,000円~11,000円
調整手当 5,000円~15,000円
食事手当 1,800円~1,800円
職務手当 30,000円~30,000円
 
a + b 243,200円~331,200円
c その他の手当等付記事項
・精勤手当 10,000円
 オンコール手当・出勤手当 別途支給
賞与  あり 前年度実績 年2回・計2.90月分
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
8:40~17:40(休憩60分)
休日 4週7休(シフトによる)
資格等 理学療法士
制度・待遇 昇給、交通費規定支給
加入保険等
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形
企業年金:確定拠出年金
退職金制度:あり 勤続3年以上
勤務地 西間木病院(当法人施設)
〒302-0034 茨城県取手市戸頭1-8-21
応募方法 応募フォームよりご連絡ください。
看護師(訪問看護)

看護師(訪問看護)

業務内容 ・採血、注射、点滴、病棟業務全般
利用者宅へ訪問し、患者の状態確認、処置等を行う。
24時間オンコール体制あり
雇用形態 常勤
給与
a 基本給(月額平均)又は時間額 195,900円~280,000円
b 定額的に支払われる手当
住宅手当 11,000円~11,000円
調整手当 10,000円~10,000円
食事手当 1,800円~1,800円
職務手当 6,000円~6,000円
 
a + b 224,700円~308,800円
c その他の手当等付記事項
*取得資格により、基本給は若干異なります。

・精勤手当 10,000円
・オンコール手当・出勤時手当 別途あり

賞与  あり 前年度実績 年2回・計2.90月分
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
休日 週休二日制(シフトによる) 夏季休暇、年末年始
資格等 要看護師 普通自動車免許
制度・待遇 昇給、交通費規定支給
加入保険等
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形
企業年金:確定拠出年金
退職金制度:あり 勤続3年以上
勤務地 (当法人施設)訪問看護ステーションにしまぎ
〒302-0034 茨城県取手市戸頭3-2-8
応募方法 未経験の方、ブランクのある方でも丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。
応募フォームよりご連絡ください。